Un cambio que no sucedió

Cambiar requiere de la combinación oportuna de dos tipos de ingredientes. Unos tienen que ver con "querer" otros tienen que ver con "poder".
En este caso, no hubo compromiso personal con el deseo del cambio y esto resultó en retrasos, retrabajos, frustaciones de todo el equipo, confusiones entre los participantes y deseos de escape de la empresa.... Total para nada porque siguen los mismos problemas; sin embargo algo cambió y es que el ser humano se acostumbra y luego se conforma.. Esta es una de las barreras mas difíciles de vencer
Próximamente hablaremos de cómo vencerla.

El valor de la perseverancia. Pensamientos

La experiencia nos enseña que los procesos de cambio, sean personales o institucionales requieren de un esfuerzo continuado.
Sin ese esfuerzo no hay resultados, sin sudor no hay beneficio....
Toda circunstancia que se nos presenta podemos convertirla en una oportunidad para superarnos y obtener beneficio, para ello necesitamos trabajo y esfuerzo la meta es transformar una situación y eso requiere que perseveremos en nuestro intento